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思想争鸣

摈弃消极的“求稳思维”

时间:2013-7-31 20:16:37   作者:景宁党校   来源:人民日报   阅读:583   评论:0

  一次干部恳谈会上,某领导干部结合自己的履职经历,谈了一番所谓别有新意的切身感受:现在当官实际上是一份高危职业,要想任上不出事,关键的一点就是要“求稳”。不仅自己处事要“求稳”,对下面也要强调“稳”,就这样一直“稳”下去,即便没有功,却也没有过,最终全身而退。

  乍一听,一些干部任上“求稳”似乎“很高明”:干事有风险、无事保平安,不稳容易添乱、改革容易失范、创新容易出事,更何况倡导改革、大胆创新、锐意进取,到头来也不一定能得到上级赏识与群众认可。做事不讨好,不如不做事,不求轰轰烈烈,但求平安无事。在这种思想影响下,一些领导干部奉无为而治为当官秘诀,以明哲保身为处世良方。

  当然,干事创业需要积极稳妥、周密审慎、老成谋国。这种求稳,是为了防止纰漏、堵住风险,更好地把事情办成,最终目的是通过实干取得实绩,这也是“稳中求进”的题中之义。而那种不谋事、不干事的“求稳”则大异其趣,乃是不思进取、无所作为、敷衍塞责、得过且过。

  社会转型期、矛盾凸显期,发展起来以后的问题并不比不发展的时候少。面对经济社会双重转型的焦虑,面对环境污染、食品安全、就业难等方面的矛盾问题,如果“任凭问题起,我自无作为”,回避问题、绕开矛盾、无动于衷,那么,表面上风平浪静,实际上暗流涌动,只会拖延问题的解决、助长矛盾的积累,最终则会贻误事业发展、损害群众利益。改革步入攻坚克难的深水区,如逆水行舟、不进则退,一味“求稳”,又何异于一味求退?

  这种消极的“求稳思维”,实质上是官僚主义的表现,是不作为、怕作为、乱作为的体现。既在其位,当谋其政;不任其政,何当其位?既然走到今天这个岗位,表明其前期工作出色、组织信赖、群众认可,但以前的成绩已经成为历史,今天不能也不应躺在过去的功劳簿上高枕无忧。在百舸争流、千帆竞发的大背景下,领导干部如果不思进取、不谋事业、回避问题,必然出现本领恐慌和能力危机,“老办法不管用,新办法不会用,巧办法不善用”,难以跟上形势的发展。

  诚如习近平总书记所言,“人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。”我们正处于“爬坡迈坎”阶段,越是在这种时候,越需要我们以只争朝夕的忧患意识、以励精图强的精神状态、以求真务实的工作作风、以改革创新的昂扬斗志,破解发展难题、推动事业发展。

  守株待兔,兔必不可得;明哲保身,身未必能保。摈弃消极的“求稳思维”,我们才能有所作为,也才能无愧于心。


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